If the last few years have proved anything, it’s that the world is so unpredictable, you can never truly future-proof your team. You can, however, build a future-proficient team. One with the talent and mobility to adapt to coming disruption in all its forms. Organisations need to change the way they think about and invest in their tech teams, they must invest in their people and processes first before implementing new technology. Tech strategies, or how you leverage technology to achieve your organisation’s goals, are directly affected by your organisation’s talent strategies. Talent strategies that are data-backed and human-supported are the prerequisite for effective tech strategies. It shouldn’t surprise anyone that 91% of tech leaders believe implementing new technologies in their organisation requires continual investment in talent and business processes. Investing in the right talent strategies means organisations can no longer afford to participate by being passive consumers of talent. They must, instead, redefine traditions by becoming creators of talent. Join this session by Pluralsight EVP EMEA, Sean Farrington to learn how Pluralsight can support you to lead in a cloud-first world.

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