10 retos de hoy en la gestión de equipos - ERP Spain.com - España y América Latina

El mundo es muy distinto al de hace décadas pero las empresas funcionan igual que hace 50-100 años. Con estructuras jerárquicas alejadas de la realidad de empresas del conocimiento.

Sistemas de bonus individuales en empresas formadas por equipos que entregan valor. Managers estrenados con agendas repletas y con improductividad.

Analizaremos todas los retos de las empresas y cómo podemos garantizar que entregamos valor. 

BIO:

Javier Martín de Agar es Ingeniero Informático evolucionado a Consultor de Empresas donde buscamos la eficiencia y adaptabilidad como futuro. Ha trabajado en muchos sectores como retail, banca, seguros, startups, farmacia, nanotecnología o movilidad. Además, actualmente es Responsable de Delivery en InnoCV donde trabaja con 35 profesionales para brindar la mejor entrega de valor a sus clientes. 

¿Por qué tienes que apuntarte?

Las empresas que no se adapten a la realidad actual, con estructuras más horizontales, equipos autogestionados y culturas de trabajo flexibles, se quedarán atrás.

Los empleados que se sienten valorados y tienen un buen equilibrio entre la vida laboral y personal son más productivos y comprometidos. Las empresas deben invertir en iniciativas de bienestar laboral para crear un entorno de trabajo saludable y positivo.

El entorno empresarial cambia constantemente. Las empresas deben ser capaces de gestionar el cambio de forma eficaz para adaptarse a las nuevas realidades.