Informes comparativos y análisis funcional de software para Gestión RRHH y Talento

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4 tipos de software

Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 26 de abril, 2018 - 11.45hs.

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Ofrecemos, en conjunto con una empresa experta en análisis de software de nivel mundial, el mejor sistema online comparativo y de análisis funcional de herramientas de software para Gestión de Recursos Humanos. Los informes comparativos (o individuales) recogen la evaluación independiente de cientos de funcionalidades típicas que deben cumplir estos tipos de software así como las respuestas de los fabricantes.

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Ofrecemos a nuestros lectores el mejor sistema independiente de análisis y comparación de productos de 4 diferentes tipos de software para Gestión de Recursos Humanos y Gestión del Talento.

El coste del informe varía según el número de productos a comparar. También puede sacar un informe únicamente de un producto.

Aunque no encuentre alguno de los productos que está evaluando estos informes son muy útiles para conocer el listado de funcionalidades y características que debe exigirse a cualquier producto de este tipo.

Se incluye la posibilidad de hacer comparativas y análisis funcionales de los siguientes tipos de software:

Software Core Human Resources

922 funcionalidades

Adrenalin by Adrenalin

BambooHR by BambooHR LLC

emPath by NOW Solutions

Employee Central by SAP SuccessFactors

Enterprise HRMS by ADP

Exelsys HCM by Exelsys

FinancialForce Human Capital Management (HCM) by FinancialForce.com

iCON by Unicorn HRO, LLC

Infor HCM by Infor

Microsoft Dynamics 365 and Talent by CEM Business Solutions

Namely HCM by Namely

NuView HCM by Ignite

Oracle Global HR Cloud by Oracle

PeopleNet 7 by Meta4

PeopleSoft Enterprise by Oracle

Perfect HCM by Criterion Inc.

Sage HRMS by Sage

SAP HCM by SAP

StarGarden SGHR by StarGarden Software

TOTVS RRHH by TOTVS S/A

UltiPro by Ultimate Software

Unit4 Business World by Unit4

Vista HRMS by PDS

Workforce Central Suite by Kronos

Software Human Capital Management

1430 funcionalidades

CareerBuilder by CareerBuilder

Dayforce HCM by Ceridian

emPath by NOW Solutions

FinancialForce Human Capital Management (HCM) by FinancialForce.com

Infor HCM by Infor

KACTUS by Digital Ware

Microsoft Dynamics 365 and Talent by CEM Business Solutions

Namely HCM by Namely

Oracle HCM Cloud by Oracle

Paycom by Paycom

PeopleNet 7 by Meta4

SAP HCM by SAP

StarGarden SGHR by StarGarden Software

UltiPro by Ultimate Software

Unit4 Business World by Unit4

Software Talent Adquisition

449 funcionalidades

Bond Talent Software by Bond International Software Inc.

FitQuest by OmniView

HireIQ Hiring Optimization Suite by HireIQ Solutions, Inc

HiringBoss / StaffingBoss / HiringOptions by HRBoss Pte Ltd.

iCIMS Talent Platform by iCIMS

myStaffingPro Applicant Tracking System by Paychex, Inc.

Software Talent Management

1108

Adrenalin by Adrenalin

Bond Talent Software by Bond International Software Inc.

Cezanne Suite by Cezanne Software

Cornerstone Unified Talent Management Suite by Cornerstone OnDemand

iCIMS Talent Platform by iCIMS

NuView HCM by Ignite

Oracle Talent Cloud by Oracle

PeopleNet 7 by Meta4

SuccessFactors HCM Suite by SAP SuccessFactors

SumTotal Complete Talent Management by Skillsoft

TalentSpace by Halogen Software

¿Para quién es útil este servicio?

- Para quién esté evaluando herramientas de este tipo para su compra o distribución

- Para quién esté evaluando una actualización de su herramienta actual

- Para quién quiera evaluar si la herramienta que actualmente tiene cumple con los requisitos de una herramienta moderna

Las funcionalidades que se evalúan se integran en las siguientes categorías para cada tipo de software:

Core Human

Talent Acquisition, Personnel Management, Payroll, Benefits, Workforce Management, Training Management, Employee Self-Service, and Product Technology.

Human Capital Management

Talent Acquisition, Core HR, Talent Management, Workforce Management, Employee Self-Service, and Product Technology.

Talent Adquisition Management

Organizational Structures and Modeling; Job Position and Wage Profiles; Requisitions, Résumé Sourcing, and Career Portal (E-Recruiting); Candidate Relationship Management; Talent Testing and Assessment; Selection, Screening, and Onboarding; Vendor Management System Portal (Staffing Agencies); Talent Acquisition Analytics and Reporting; and Product Technology

Talent Management Software

Talent Acquisition, Career Development and Succession Planning, Learning Management, Performance Management, Compensation Management, Employee Self-Service, and Product Technology.

Además del informe comparativo al comprar el producto recibirá completa información sobre los diferentes niveles de servicio que ofrece cada fabricante de los que haya seleccionado.

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