Plantilla RFP para software de gestión de Recursos Humanos

1430 Funciones de software

Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 26 de abril, 2018 - 20.15hs.

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Publicamos una plantilla en excel para elaborar un Request-for-proposal (RFP) o Request-for-information (RFI) para la selección de software de gestión de RRHH. Incluye 1430 características que podrá exigir a los proveedores. Puede bajar una muestra de forma gratuita para hacerse una idea de cómo es. Los usuarios de ERP-Spain.com/ ERP-latino.com tienen un descuento del 10% sobre el precio marcado para lo que debe introducir nuestro Código Descuento/ Discount Code.

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Haga más fácil su solicitud de propuestas (RFP) o su solicitud de información (RFI) con una Plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM). La Plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM) le proporciona 1430 características y funciones de software incluyendo funcionalidades relativas a:

Adquisición de talentos,
Servicios centrales de RR.HH.,
Gestión de talentos,
Gestión de la fuerza de trabajo,
Autoservicio de los empleados,
Tecnología del producto.

Si su empresa tiene intenciones de comprar un sistema de software de Plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM) o de modernizar el actual, la Plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM) puede serle muy útil.

Esta plantilla incluye todas las características estándares de un paquete de software de Plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM), y le permite agregar nuevas, y eliminar y asignar prioridad a las existentes con el fin crear una lista maestra de las características y funciones exactas que requiere su negocio. Contar con todas estas características organizadas en un solo documento es de gran ayuda al momento de comunicarse con los proveedores de software y comparar las soluciones. Esto le facilitará el proceso de identificación del sistema que mejor responde a las necesidades de su negocio.

Un sistema de software de gestión del capital humano (HCM) incluye todas las aplicaciones relacionadas con las tareas asociadas con la gestión del personal de una empresa, tanto desde el punto de vista del personal administrativo como de los empleados individualmente. El modelo estándar para software de HCM incluye funciones de reclutamiento y contratación de personal, recursos humanos, desarrollo de carrera, planificación de las sucesiones, gestión del aprendizaje, evaluación del desempeño, prestaciones y gestión y planificación de todo lo relacionado con la fuerza laboral. Independientemente del tipo de industria o del tamaño de la empresa, toda organización que esté experimentando un rápido crecimiento utiliza generalmente soluciones de software de HCM para manejar los aspectos relacionados con el capital humano.

Reúna sus requerimientos de software de HCM rápida y fácilmente

En esencia, no existe un sistema de HCP que le convenga a todas las empresas. Las organizaciones que estén evaluando la correspondencia entre sus necesidades relacionadas con RR.HH. y el amplio rango de características y funciones que ofrecen los paquetes de software de HCM, enseguida se dan cuenta de que la tarea se puede convertir en una especie de bola de nieve de inmensas proporciones. Sin embargo, una plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM) de ERP-SPAIN.COM puede simplificar el proceso y ahorrarle tanto tiempo y dinero a la vez que le sirve de guía durante el proceso de evaluación para asegurarle que adquirirá un sistema que responderá lo mejor posible a las necesidades únicas de su organización. Entregada en formato Excel, la plantilla facilita la adición, eliminación y priorización de las características y funciones contenidas en las soluciones de software de HCM.

Obtenga respuestas y estimaciones comparables de los proveedores de software de HCM

La plantilla RFI de gestión del capital humano (HCM) ha sido diseñada para servirle como documento de trabajo esencial para el buen desempeño de su proyecto de evaluación de software de HCM. Es fácil de compartir con sus colegas y proveedores y le ayuda a asegurarse de que estos últimos responderán directamente a las preguntas relacionadas con sus necesidades, en lugar de venderle una serie de funcionalidades que pueden o no corresponder con sus requerimientos. Al abarcar tan exhaustivamente los criterios estándares que ofrece la industria y reunirlos en un solo documento personalizable, usted puede comparar directamente las respuestas de los proveedores con respecto a la funcionalidad y el grado de soporte que ofrecen para cada uno de sus criterios. A final de cuentas, esta comparación en paralelo le ayudará a elegir la solución de software que mejor corresponde con sus requisitos.

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Si usted está evaluando sistemas de software de gestión del capital humano (HCM) para su negocio, la plantilla RFP de gestión del capital humano (HCM) de ERP-SPAIN.COM simplifica el proceso de creación de una solicitud de propuestas (RFP) o una solicitud de información (RFI). Esta poderosa herramienta le proporciona una lista detallada de las características que contienen este tipo de soluciones de software, incluyendo las funcionalidades relacionadas con:

Adquisición de talentos, recursos humanos (RR.HH.), gestión del talento, gestión de la mano de obra, autoservicio del empleado y tecnología del producto.

Si su negocio planea comprar un nuevo sistema de software de HCM, desea realizar una actualización o evaluar el que tiene instalado actualmente, una plantilla RFI de ERP-SPAIN.COM contiene todas las características y funciones contenidas en las mejores soluciones de HCM disponibles en el mercado, en un solo documento de trabajo fácil de personalizar. Agregar, borrar y priorizar las características de acuerdo con la importancia que tienen para su empresa se puede hacer en un abrir y cerrar de ojos. Al facilitarle la creación de un documento detallado que contenga las funcionalidades que usted necesita exactamente, la plantilla RFP de HCM le permite evaluar objetivamente las respuestas obtenidas de parte de los proveedores de software.

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