Cumplimiento normativo en materia de nóminas. Todo lo que debe saber [PDF en español]

Para profesionales de RR. HH. y nóminas

Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 1 de febrero, 2017 - 10.28hs.

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El cumplimiento normativo es uno de los principales retos a los que se enfrenta cualquier departamento de recursos humanos. Corresponde al departamento asegurar que todas las prácticas empresariales sobre personal cumplan la legislación vigente y mantener unos registros adecuados para documentar el cumplimiento de tu empresa. Para proteger la empresa de sanciones costosas y a veces incluso de litigios, se debe estar al día de la legislación laboral, de la normativa de comunicación de información y de las novedades de cumplimiento en materia de personal. Publicamos una guía escrita por expertos de Sage donde se examinan los retos y las soluciones de nóminas que ayudarán al departamento de nóminas a cumplir con las normativas.

Este whitepaper ofrece estos contenidos.

Consejos para profesionales de RR.HH. y nóminas:

1 Registros personales precisos
2 Expectativas de los empleados
3 Planes de pensiones
4 Pistas de auditoría
5 Mantente al día de la legislación local
6 Entender la legislación internacional
7 Pregunta a los expertos
8 Solicita la opinión a los empleados
9 Adopta un modelo de autoservicio de los empleados
10 Sé puntual

Cumplimiento de la normativa:

1 Las dietas y los gastos de viaje
2 La protección de las trabajadoras embarazadas
3 La jornada en los trabajadores a Tiempo Parcial
4 Registro de presencia de los trabajadores
5 Los embargos de salario
6 Incentivos a la contratación
7 Trabajadores con discapacidad
8 Prevención de riesgos de trabajo en la empresa
9 Los trabajadores no residentes en el país de trabajo
10 El salario mínimo interprofesional

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