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Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras gestiona Nómina y RRHH con Epsilon RH de Grupo Castilla

Esto se realizó en conformidad con el Convenio Marco de Puertos del Estado

Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras gestiona Nómina y RRHH con Epsilon RH de Grupo Castilla
Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 28 de enero, 2016 - 18.07hs.
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La Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras (APBA), uno de los nodos portuarios e intermodales de referencia en el Mediterráneo, lleva a cabo la gestión integrada de los Recursos Humanos y la Nómina corporativos con la solución Epsilon RH de Grupo Castilla, todo ello en conformidad con el Convenio Marco de Puertos del Estado.

 APBA es la responsable de la gestión y administración de los puertos de Interés General de Bahía de Algeciras y Tarifa. Sus terminales de contenedores han movido más de 4,5 millones de Teus (unidad de medida de capacidad del transporte marítimo en contenedores) en los últimos 12 meses, y el tráfico total acumulado en dicho periodo ha alcanzado los 91 millones de toneladas de mercancías. 

Hasta la implantación de Epsilon RH, el área de Recursos Humanos de este organismo público trabajaba con dos aplicaciones diferentes para la gestión de nóminas y la gestión por competencias. Sin embargo, este sistema resultaba demasiado complejo en sus componentes, incómodo  de  operar, implicaba importantes costes de mantenimiento y exigía continuas actualizaciones técnicas.  
 
De igual manera, el control de la presencia de la mayoría de colectivos residía en soluciones de ofimática que había que elaborar, mantener e integrar. Por este motivo, la APBA planteó en  2012 un concurso  público para seleccionar una solución de gestión integral  que le permitiera cubrir todas las necesidades relacionadas con el control e información de los aproximadamente 400 empleados que integran dicha institución, en el que resultó adjudicataria Grupo Castilla con su solución Epsilon RH.
 
La flexibilidad y total adaptación de Epsilon RH a las necesidades de gestión de entidades portuarias, unida a la especialización, conocimiento y experiencia previos del equipo humano de Grupo Castilla en proyectos de organizaciones similares (los puertos de Las Palmas, Tenerife, Castellón, Gijón, Santander o Pasajes se cuentan entre sus clientes) fueron determinantes para su selección por parte de la APBA.

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