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Grupo Castilla actualiza sus soluciones de gestión de Nómina y RRHH para adaptarlas a las novedades del proyecto CRET@

El grupo ha sido, desde principios de 2013, una de las empresas elegidas por la TGSS para colaborar activamente en la puesta en marcha de este nuevo sistema

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 4 de febrero, 2014 - 17.16hs.
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Grupo Castilla (www.grupocastilla.es), compañía española proveedora de soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, está llevando a cabo las modificaciones necesarias en sus soluciones de gestión de Nómina y RRHH para adaptarlas a los nuevos requisitos anunciados mediante el Proyecto Cret@ por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Más abajo fragmentos del comunicado de prensa.

Grupo Castilla ha sido, desde principios de 2013, una de las empresas elegidas por la TGSS para colaborar activamente en la puesta en marcha de este nuevo sistema. La compañía, a lo largo de todo este periodo, está trabajando en estrecha colaboración con dicho organismo y varias empresas piloto, para llevar a cabo las modificaciones y actualizaciones pertinentes que permitan a sus clientes incorporar de forma sencilla y transparente las novedades requeridas por la puesta en marcha del Proyecto Cret@.
 
El sistema Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador) supone para la TGSS un importante cambio en los principios básicos actuales de la información que recibe y/o procesa esta organización. Sobre la base del envío mediante el Sistema RED, será la propia TGSS quién realizará los cálculos a nivel de trabajador a partir de los datos que disponga en su base de datos, así como las variaciones que se hayan producido en bases, horas o datos complementarios mediante los envíos que realizan las propias compañías.
 
En virtud de este cambio, el periodo de liquidación (mes) pasa a estar fraccionado en partes o tramos en los cuales las condiciones de cotización del trabajador sea homogénea, e identificados con las fechas de inicio y fin. Por tanto, la regla general del nuevo procedimiento para el cálculo de las liquidaciones pasa por remitir las bases de cotización de cada trabajador, fraccionadas por tramos homogéneos, para su cotejo con los construidos por la propia TGSS.
 
Grupo Castilla presentará a lo largo del mes de febrero, una serie de acciones formativas que se desarrollarán durante el primer semestre de 2014 en las principales oficinas del fabricante, con la intención de informar y acompañar a sus clientes en este proceso de cambio. Las fechas previstas se publicarán en breve en la página web de la compañía.

 

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