Empresa de reciclaje utiliza las soluciones de Grupo Castilla para la gestión integral de sus recursos humanos y nómina - ERP Spain.com - España y América Latina

Grupo Castilla, compañía española especializada en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, ha dado a conocer que el grupo de empresas de reciclaje Lyrsa ha vuelto a confiar en sus soluciones y servicios para evolucionar su modelo de gestión de los Recursos Humanos hacia una mayor eficiencia y funcionalidad que le permita responder a las necesidades de la compañía. Más abajo fragmentos del comunicado de prensa.

El Grupo Lyrsa (Lajo y Rodríguez S.A) está formado por nueve empresas dedicadas al reciclaje y cuenta con 20 centros de trabajo repartidos por toda la Península Ibérica. Están especializados en el tratamiento de productos fuera de uso, así como en la gestión integral de residuos y en la recuperación de chatarras en general.

Hasta ahora, Grupo Lyrsa contaba con la solución Delta de Grupo Castilla para llevar a cabo la gestión de nómina de sus 600 empleados. Un nuevo enfoque y la apuesta de la dirección por su capital humano como fuente de mejora de eficiencia, ha impulsado la migración de la solución actual a Epsilon RH.

El proyecto se ha dividido en dos fases. En primer lugar, se definieron las necesidades de la compañía, los módulos de interés y se llevó a cabo el traspaso de datos a la nueva aplicación. La segunda fase se ha centrado en la implantación de los módulos de capital humano (Gestión de Personas y Gestión de Formación). En ambas fases, ha destacado el importante  soporte ofrecido por Grupo Castilla para garantizar el área funcional del software.

Entre los requisitos funcionales de Lyrsa destaca, en primer lugar, la necesidad de cada delegación de mantener conexión con la oficina central de Madrid, para poder así centralizar los envíos de información a través de los mecanismos legales establecidos y mejorar el flujo de comunicación entre oficinas. Por otra parte, la implantación de Epsilon RH ha permitido ampliar el acceso de los responsables de Calidad, Prevención, Medio Ambiente y Formación de cada una de sus delegaciones al sistema, mejorando así la cooperación y coordinación entre los distintos departamentos.

“La apuesta por la migración a Epsilon RH nos ha brindado una mayor facilidad en el acceso y rapidez en el traspaso de información. Además, queremos destacar la confianza que siempre hemos tenido en la profesionalidad del personal de Grupo Castilla y su experiencia, lo que sumado a la cooperación del personal de Grupo Lyrsa ha dado como resultado una migración en un plazo muy breve y sin incidencias”, apunta Marcos Vallejo, Director de RRHH de Grupo Lyrsa.

Entre los beneficios derivados de este cambio destaca la integración de toda la información de recursos humanos en una misma plataforma, que también dispone de un gran potencial de soluciones para desarrollar en el futuro.

Otras funcionalidades propias de Epsilon RH valoradas por Grupo Lyrsa se centran en la  disponibilidad y velocidad en el acceso de información bajo una única base de datos protegida, la generación de informes, la conciliación de nóminas o las actualizaciones automáticas.