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La autoridad portuaria de Motril elige Epsilon RH de Grupo Castilla para su gestión de recursos humanos y nómina

Para la puesta en marcha de este proyecto se han planteado dos fases, la primera se centrará en el lanzamiento del proyecto y la dos en la que se implantarán los módulos de RRHH y el Portal del Empleado

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 6 de marzo, 2013 - 04.00hs.

Grupo Castilla, compañía española especializada en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, será la responsable de implantar en la Autoridad Portuaria de Motril (Granada) su solución Epsilon RH, con el objetivo de proporcionar a esta entidad una solución de gestión de los Recursos Humanos y la Nómina que aporte un mayor valor a su gestión, homogeneizando y optimizando los actuales recursos y tiempos dedicados a tareas administrativas. Más abajo fragmentos del comunicado de prensa.

El Puerto de Motril, con más de cien años de historia, está situado en el paso de los productos procedentes del lejano oriente que viajan a través del Canal de Suez, Mediterráneo y Estrecho de Gibraltar con destino a Europa y cuenta con unas instalaciones modernas y preparadas para dar respuesta a los retos que plantea el sector. Actualmente el Puerto de Motril cuenta con instalaciones de puerto comercial, deportivo, pesquero y de pasajeros.

Para la puesta en marcha de este proyecto se han planteado dos fases, la primera se centrará en el lanzamiento del proyecto y consiste en la migración de los datos, la implantación del módulo de Nómina y la instalación de los indicadores de Business Intelligence. A continuación se pondrá en marcha la fase dos en la que se implantarán los módulos de Recursos Humanos y el Portal del Empleado, lo que facilitará un canal directo de comunicación entre los 80 empleados públicos del organismo y la Autoridad Portuaria.

“Gracias a este proyecto, la Autoridad Portuaria de Motril contará con una solución de gestión que proporcionará al departamento de Personal, al Área Económica, así como a la dirección de la institución, información estructurada y en tiempo real para el análisis y la toma de decisiones en materia económica y de personal. Esto nos permitirá llevar a cabo la descentralización de la gestión de personal sin pérdida de control ni eficacia, mejorando así la racionalización de los procedimientos internos”, explica Francisco Sánchez-Cantalejo López, director del proyecto, Autoridad Portuaria de Motril.

Entre las razones que han llevado a la Autoridad Portuaria de Motril a seleccionar la propuesta de Grupo Castilla frente a las de la competencia (Meta4 o API) también valoradas, cabe destacar la destacable relación calidad/precio de la solución Epsilon RH, así como la experiencia previa en proyectos de entidades similares: los puertos de Las Palmas, Tenerife, Castellón, Gijón, Santander o Pasajes son usuarios de la misma.

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