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El Ayuntamiento de Pinto implementa la plataforma ginpix7 de Savia para gestionar sus RRHH

Los módulos que en la primera fase del proyecto se han implantado son los relacionados con nómina y RRHH

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 5 de julio, 2012 - 03.36hs.

El Ayuntamiento de Pinto en Madrid ha seleccionado la solución ginpix7 de Savia para poner en marcha un plan de modernización de la gestión de sus Recursos Humanos. Los módulos que en este primera fase del proyecto se han implantado han sido los relacionados con nómina y RR.HH. Estos módulos ayudarán a los responsables del ayuntamiento de Pinto a controlar y gestionar por completo el Ciclo de Nómina del consistorio. Este módulo permite acceder al tratamiento de Gratificaciones Diferidas y otras casuísticas típicas de las Administraciones Públicas.

NOTA PRENSA COMPLETA

El Ayuntamiento de Pinto apuesta por Savia para el plan de modernización de la gestión de sus RRHH e implanta la plataforma ginpix7

La primera fase del proyecto, puesto en marcha por el consistorio, ya ha sido ejecutada

Con este nuevo contrato, Savia refuerza su presencia en la Comunidad de Madrid, donde ya está presente en numerosos ayuntamientos

Madrid, 3 de Julio de 2012.- La compañía SAVIA, empresa española especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina, ha sido el proveedor elegido por el Ayuntamiento de Pinto en Madrid para poner en marcha un plan de modernización de la gestión de sus Recursos Humanos a través de su plataforma ginpix7. 

El Ayuntamiento de Pinto se encuentra en la corona Sur metropolitana, a 20 kilómetros de Madrid capital, siendo uno de los más grandes de esta zona. Con una superficie total aproximada de 62 kilómetros cuadrados, según el último censo poblacional de 2012 contaba con 44.524 habitantes. La localidad de Pinto, a diferencia de la mayoría de los municipios de su entorno, ha experimentado en las últimas décadas un crecimiento poblacional sostenido. La actual pirámide poblacional muestra un municipio joven con gran capacidad de reemplazo generacional.

Este desarrollo económico y de su población, ha llevado a las autoridades municipales a apostar de forma decidida por la mejora continua de sus servicios a los ciudadanos a través de la  implantación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, (TIC). Dentro de ésta se encuadra la modernización de todo lo relacionado con la gestión de su capital humano.

Ginpix7 plataforma elegida

Para llevar adelante este proyecto, la solución elegida ha sido la plataforma ginpix7 de Savia. Los módulos que en este primera fase del proyecto se han implantado han sido los relacionados con nómina y RR.HH. Estos módulos ayudarán a los responsables del ayuntamiento de Pinto a controlar y gestionar por completo el Ciclo de Nómina del consistorio. Este módulo permite acceder al tratamiento de Gratificaciones Diferidas y otras casuísticas típicas de las Administraciones Públicas.

Permite utilizar los interfaces que se incluyen con todos los sistemas de contabilidad presupuestaria (instrucción SICAL) del mercado para contabilizar la nómina y generar el asiento de apertura del capítulo I del próximo año.

Con la firma de este nuevo contrato, Savia y su solución ginpix7 reafirman su liderazgo en el mercado de Software de Gestión de Personas para la Administración Pública, en toda la geografía española, gestionando con sus soluciones más de 300 administraciones públicas y a 1 de cada 6 empleados de la Administración Local y amplia su presencia en la Comunidad de Madrid.

Acerca de SAVIA

SAVIA, fundada en 1991, es especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina tanto para entidades públicas, en el que es el líder indiscutible, como para empresas privadas de cualquier tamaño y sector.

Sus soluciones de Gestión de Personas y de Gestión del Capital Humano e Intelectual se basan en la tecnología más avanzada y permiten maximizar la eficiencia y la eficacia de las operaciones de RRHH, automatizando los procesos estándares y facilitando soluciones de autoservicio mediante portales de personas y dispositivos móviles que acercan la organización al empleado.

Su principal valor diferencial es ofrecer soluciones independientes y especializadas para cada mercado (Público / Privado) y plataformas adecuadas a las necesidades del cliente, posibilitando la explotación de sus soluciones en cualquier modalidad: On-Site, SaaS y Outsourcing.

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