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Realtech desarrolla SAP HCM para la gestión de planes de pensiones

SAP HCM provee una serie de procesos e instrumentos para la gestión de los planes de pensiones a partir del EHP5

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 1 de marzo, 2012 - 05.51hs.
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Realtech España, empresa en consultoría SAP y software de gestión de Sistemas de Información, lanzó SAP Human Capital Management (SAP HCM), desarrollada e implementada por el equipo de Realtech SAP HCM. La solución optimiza la contribución de cada empleado coordinando aptitudes, actividades e incentivos con los objetivos empresariales y las estrategias necesarias para alcanzarlos. También proporciona herramientas para gestionar, medir y recompensar las contribuciones individuales y colectivas.

NOTA DE PRENSA COMPLETA
 
Realtech desarrolla SAP HCM para la gestión de planes de pensiones
 
SAP  HCM provee de toda una serie de procesos e instrumentos para la gestión completa de los planes de pensiones a partir del EHP5, maximizando el valor de los empleados integrado con las estrategias y procesos de negocio para alcanzar los objetivos empresariales
 
Madrid, Marzo de 2012. REALTECH España,  empresa líder en consultoría SAP y software de gestión de Sistemas de Información, presenta SAP Human Capital Management (SAP  HCM), desarrollada e implementada por el equipo de REALTECH SAP HCM.
 
La solución desarrollada optimiza la contribución de cada empleado coordinando aptitudes, actividades e incentivos con los objetivos empresariales y las estrategias necesarias para alcanzarlos. También proporciona herramientas para gestionar, medir y recompensar las contribuciones individuales y colectivas. La herramienta principal son los planes de pensiones como modalidad de ahorro, cuyo objetivo es complementar la pensión que se recibe en el momento de la jubilación, no siendo sustitutiva de ésta, y que permite pasado un tiempo, recuperar el valor de lo invertido más los rendimientos que haya generado en ese período.
 
José Pablo de Pedro, Managing Partner de REALTECH España, afirma “Con estos instrumentos SAP HCM da respuesta a una serie de requerimientos específicos planteados, cubriendo una de las funcionalidades demandadas históricamente por los clientes usuarios de la herramienta”.  La gestión de los planes de pensiones fue una de las novedades de SAP HCM en el EHP5. Cada paquete de mejoras SAP (EHP) ofrece nuevas capacidades que son relevantes para todas las industrias y después de la activación de las  funciones específicas que subyacen en estas mejoras, estarán preparadas para ser personalizadas y utilizadas.
 
Por ello SAP HCM provee de toda una serie de procesos e instrumentos para la gestión completa de los planes de pensiones a partir del EHP5, proporcionando distintas funcionalidades integradas como la gestión de datos maestros del plan de pensiones, la posibilidad de determinar el cálculo de la contribución, el establecimiento de una secuencia de cálculo y contribuciones, así como el procesamiento de los datos maestros de planes de pensiones de los empleados en la nómina SAP o el reflejo de los resultados de nómina en los informes legales.
 
Nota del editor. Desde su fundación ha tenido una oferta completa de servicios que cubren todos los aspectos de diseño, implantación y operación de sistemas SAP. Desde 1997 también desarrolla una suite de soluciones de software capaces de simplificar y rebajar los costes de gestión de los departamentos de sistemas de sus clientes. REALTECH desarrolla proyectos de implantación, consultoría estratégica y servicios sobre la solución HCM (Human Capital Management) de SAP.
 
En REALTECH evolucionamos con las nuevas soluciones de SAP HCM, lo que nos permite ofrecer nuestros novedosos conocimientos en la materia; posibilitando en este caso particular, la incorporación de gestión de los planes de pensiones integrándolos de forma rápida y eficiente  dentro  del cálculo de nómina SAP de los clientes.

 

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