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La Diputación de Salamanca implanta la solución Epsilon RH de Grupo Castilla para gestionar su capital humano

La Diputación de Salamanca requería modernizar, simplificar y mejorar la calidad de la gestión de su personal

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 28 de febrero, 2012 - 01.12hs.
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La Diputación de Salamanca implantará la su solución Epsilon RH de Grupo Castilla para gestionar sus recursos humanos. La Diputación de Salamanca requería modernizar, simplificar y mejorar la calidad de la gestión de su personal, así como la de los Organismos Autónomos dependientes de la misma, lo que supone un total de 1200 empleados gestionados. Epsilon RH brinda una solución integrada diseñada específicamente para afrontar un modelo de gestión pública de los RRHH, basado en la transparencia y la eficiencia de los procesos y dentro del marco regulador del Empleado Público.

NOTA DE PRENSA COMPLETA
 
GRUPO CASTILLA IMPLANTARÁ EPSILON RH EN LA DIPUTACIÓN DE SALAMANCA PARA LA GESTIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS
 
Madrid, 22 de febrero de 2012.- Grupo Castilla, compañía española líder en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, ha resultado adjudicataria del concurso público presentado por la Diputación de Salamanca para la implantación de su solución Epsilon RH.
 
La Diputación de Salamanca requería modernizar, simplificar y mejorar la calidad de la gestión de su personal, así como la de los Organismos Autónomos dependientes de la misma, lo que supone un total de 1.200 empleados gestionados.
 
Para ello ha seleccionado Epsilon RH de Grupo Castilla, una solución integrada diseñada específicamente para afrontar, con garantías de éxito, un nuevo modelo de gestión pública de los RRHH, basado en la transparencia y la eficiencia de los procesos y dentro del marco regulador del Empleado Público.
 
Entre los módulos adquiridos por la Diputación destacan los de Gestión de Nómina, Gestión de Plantilla y RPT, Portal del Empleado, Expedientes Administrativos o Gestión de la Formación, entre otros.
 
El proyecto comprende la implantación, configuración, parametrización y pruebas de validación y funcionamiento de todos los módulos adquiridos, así como la migración de los datos desde la aplicación actual, además de la formación del personal asignado.
 
Principales beneficios y mejoras Una vez finalice el proyecto, el departamento de Personal de la Diputación de Salamanca contará con una herramienta integrada, homogénea y unificada para la gestión de sus RRHH, con cobertura de todas las características funcionales requeridas y dentro del marco normativo legal propio de las Administraciones Locales.
 
Asimismo, mediante la implantación del Portal del Empleado de Epsilon RH, la Diputación de Salamanca impulsará la Administración Electrónica a través de la aplicación de nuevas tecnologías en la relación entre Administración y Empleado Público. De esta forma, los trabajadores de la Diputación se beneficiarán de un canal de comunicación directo con el área de RRHH de la misma, lo que permitirá descentralizar muchas de las gestiones diarias y mejorar la comunicación interna.
 
Acerca de Grupo Castilla
 
GRUPO CASTILLA es uno de los principales proveedores de soluciones integrales para la gestión de los recursos humanos y la nómina, enfocadas tanto a compañías privadas, la Administración Pública y los Despachos Profesionales.
 
Con más de 3.000 clientes, 150 empleados y 17 oficinas en España, Grupo Castilla se ha consolidado como la empresa líder con capital 100% español en ofrecer una solución integral de RRHH y Nómina para el segmento medio y medio/alto del mercado. Sus más de 30 años de experiencia le han permitido completar su oferta con un servicio de consultoría estratégica de RRHH y una innovadora solución de Business Intelligence, además de soluciones especializadas para el ámbito fiscal y contable. Para más información, visite www.grupocastilla.es

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