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El proyecto "2020 Futuros Posibles" escruta el futuro del ámbito de RRHH

El proyecto ?2020 Futuros Posibles? ?realizado por Hay Group en colaboración con Cezanne Software Ibérica- persigue el objetivo de trazar las coordenadas del futuro de las organizaciones en el ámbito de RRHH.

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 19 de junio, 2008 - 22.03hs.
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Se trata de un estudio que establece una radiografía del estado actual de los RRHH, y que se aventura a prever –combinando diversas variables- el escenario sobre el que deberán trabajar las organizaciones en un plazo de unos 10 años. A modo de estructuración y clarificación, se ofrecen los resultados de forma escalada en el tiempo, esto es, a través de previsiones para los años 2010, 2015 y 2020.

Entre las principales conclusiones presentadas destacan la futura incorporación de la población inmigrante a cargos de relevancia dentro de las empresas, la cada vez más difícil conciliación laboral de la población de más de 50 años, la creación de redes sociales más eficientes de profesionales, la aplicación de políticas empresariales de Responsabilidad Social o el incremento de los denominados mileuristas.

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