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La Guardia Civil automatiza la gestión de sus Recursos Humanos con SAP ER Human Capital Management

La aplicación, enmarcada dentro del Proyecto NERHU, cubrirá la gestión de organización y personal, retribuciones, formación y selección, y soporte a la plantilla.

Por Redacción ERP-Spain.com
Actualizado el 17 de junio, 2008 - 14.02hs.
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La Guardia Civil ha implantado el sistema de gestión SAP ERP Human Capital Management para la gestión de sus recursos humanos. Para este propósito, el cuerpo ha puesto en marcha el denominado “Proyecto NERHU” que tiene como finalidad automatizar la gestión de su capital humano.

El Proyecto NERHU se ha basado en la integración de los sistemas de gestión administrativa, sistemas operacionales y de análisis, así como en el refuerzo de la gestión de las relaciones con la población en general. Adicionalmente, el modelo propone el acceso de los usuarios a la información mediante múltiples canales, así como la promoción del intercambio de información con otros sistemas.

Anteriormente, la Guardia Civil utilizaba diferentes aplicaciones para la gestión de sus Recursos Humanos todas ellas desarrolladas en Cobol, sobre base de datos Oracle. Este tipo de gestión hacía que los recursos humanos se hallaran condicionados por procedimientos obsoletos, materiales insuficientes e información duplicada.

Las áreas funcionales de Recursos Humanos afectadas por el proyecto han sido: Gestión de organización y personal, retribuciones; formación y selección; y soporte a la plantilla. Gracias a SAP ERP Human Capital Management, la Guardia Civil ha obtenido beneficios como la unificación de las necesidades de gestión de recursos humanos y de diferentes sistemas bajo un modelo único asegurando la integridad de la información. Asimismo, se ha estandarizado la información, normalizado su uso, evitando duplicidades, y se han automatizado los procesos.

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