myHr@Seidor: funcionamiento y ventajas para los departamentos de gestión de RRHH

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Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 21 de noviembre, 2007 - 12.27hs.

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El documento que adjuntamos presenta la solución myHR@Seidor, que consigue evitar la separación entre el departamento de personal y el resto de la empresa, ya que permite la implantación del modulo de HR de forma escalonada y de manera sencilla al incorporar la mayoría de casuísticas para cubrir la peculiaridades propias de cada empresa.

Mediante la utilización del portal del autoservicio del empleado el departamento de RRHH descentraliza parte de la gestión de su departamento permitiendo a cada empleado consultar sus propios datos e incluso modificarlos de forma controlada y organizada. Así mismo la mayoría de peticiones del empleado a su superior o al propio departamento, se puede realizar utilizando el portal, como por ejemplo para pedir vacaciones o inscripciones a cursos.

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