Consejos para modernizar la gestión de los recursos humanos

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Por Redacción ERP-Spain.com

Actualizado el 5 de septiembre, 2007 - 13.59hs.

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Para responder a los retos de negocio, las empresas deben maximizar el potencial de su fuerza de trabajo, así aumentar su eficiencia. Este proceso necesita de una transformación en un programa amplio para la gestión de los recursos humanos, donde los procesos y conocimiento de los empleados estén integrados con los procesos de negocio y estrategias empresariales. Este documento explica el reto de alinear los recursos humanos en la estrategia de negocio.

Las empresas punteras no piensan en términos de recursos humanos, sino en gestión del capital humano. La principal distinción entre ambas es que el término RR.HH designa una función administrativa, mientras que la gestión del capital humano se enmarca dentro de la estrategia de negocio, donde los empleados son recolocados para aumentar la producción.

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